Si vous êtes intermittents du spectacle vous pouvez bénéficier d’un crédit formation en bénéficiant des fonds AFDAS.
Pour intégrer une de nos formations vous devez adresser une demande de financement à l’AFDAS, qui vérifiera si vous remplissez les conditions administratives de prise en charge.
Dans cette demande, vous devrez justifier 2 ans d’ancienneté dans la profession en qualité d’intermittent.
Sur ces deux ans, il faudra que vous ayez effectué :
• 48 cachets si vous êtes artiste interprète ou artiste musicien
• 88 jours de travail si vous êtes technicien du spectacle vivant ou réalisateur,
• 130 jours de travail si vous êtes technicien du cinéma et de l'audiovisuel.

Si vous êtes demandeur d’emploi, étudiant ou encore bénéficiaire du RMI vous avez la possibilité de suivre une formation rémunérée soit par l'Etat, par la Région, ou par l'ASSEDIC.

Pour plus d’informations nous vous conseillons de vous rendre sur le site suivant : http://www.anpe.fr/espace_candidat/conseils_emploi/info_formation/

Afin d’obtenir les formulaires et avoir plus de renseignements, vous devez vous adresser à votre ANPE.

Votre statut de non salarié vous fait cotiser à des fonds de formation patronaux qui sont prélevées sur vos cotisations URSSAF. Ces fonds de formation vont vous permettre de financer votre formation. La durée de votre formation ne peut être inférieure à 6 heures.
Selon votre spécialisation, vous devez vous adresser à différents organismes gérant qui sont les suivants :

• l'AGEFICE (association de gestion du financement de la formation des chefs d’entreprises) pour les chefs d'entreprise des secteurs du Commerce, de l'Industrie et des Services
• le FIF-PL (fonds interprofessionnel de formation des professionnels libéraux)
• le VIVEA (fonds pour la formation des entrepreneurs du vivant) pour le secteur agricole

la Chambre de Métiers pour le secteur artisanal

Si votre projet s’inscrit dans le plan de formation de votre entreprise, elle le financera intégralement.

-          Grâce à votre statut d’employé vous avez le droit de bénéficier du DIF (Droit Individuel à la Formation)

Le droit individuel à la formation (soit 20 heures de formation par an cumulables pendant 6 ans) est une occasion pour les salariés ayant au minimum un an d’ancienneté de pouvoir accéder à des formations professionnelles.
La mise en œuvre du DIF mais aussi le choix de votre formation (parmi toutes celles que vous propose Adagio Formation) est à votre initiative.
Une fois que vos objectifs de formation sont fixés nous vous adressons ensuite une proposition détaillée. Puis, vous devez adresser par courrier cette proposition ainsi qu’une lettre de demande de DIF au service de la formation ou des ressources humaines de votre entreprise. Votre entreprise disposera d’un délai d’un mois pour vous répondre.

Pour plus d'informations, consultez les pages que nous avons sélectionnées pour vous sur le site suivant :
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/N20176.xhtml?&n=Formation%20-%20Travail&l=N19806

-          Ou bien vous avez le droit de bénéficier du CIF (Congé Individuel de Formation)

Le CIF permet au salarié de s’absenter de son poste de travail afin de suivre une formation de son choix sous certaines conditions (24 mois d’ancienneté consécutifs ou non en tant que salarié dont 12 mois dans l’entreprise, de plus un délai de franchise doit être respecté entre deux CIF). Sauf accord sur une durée plus longue, l’absence ne peut être supérieure à un an pour un stage à temps plein ou à 1 200 heures pour un stage à temps partiel.
Si vous voulez bénéficier du CIF vous devrez présenter votre demande à votre employeur selon une procédure déterminée.
Le financement du CIF est assuré par des organismes paritaires agréés par l’État. Il s’agit principalement des FONGECIF (Fonds de gestion du CIF). Tout salarié qui veut recourir au congé individuel de formation doit s’adresser, pour bénéficier d’une prise en charge financière, à l’organisme auprès duquel l’entreprise verse sa contribution.
De plus, l’OPACIF (organisme paritaire collecteur agréé au titre du CIF) ou l’AGECIF (organisme dont la compétence est limitée à une entreprise) peuvent prendre en charge votre rémunération et les frais liés à votre congé.

La démarche à suivre pour intégrer une formation Adagio est la suivante : il vous faut tout d’abord adresser à votre employeur une demande écrite pour obtenir une autorisation d’absence (contenant la date de début de stage, sa désignation, sa durée, et le nom de l’entreprise Adagio Formation).
Ensuite vous devrez adresser à l’organisme agréé au titre du CIF compétent dont dépend votre entreprise une demande de prise en charge totale ou partielle de votre salaire et éventuellement, de vos frais de formation pendant le stage. Vous devrez remplir (ainsi que votre entreprise et Adagio Formation) un formulaire de demande de prise en charge de rémunération et de frais de formation.

Pour toute information supplémentaire nous vous conseillons de vous renseigner à l’adresse suivante : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/formation-professionnelle/conge-individuel-formation.html